重庆奥林教育科技集团招聘信息
重庆奥林教育科技集团有限公司成立于2006年，全国统一社会代码/注册号：91500000588934073U，是一家集各类教育培训、教育软件的研究与开发，高校合作、能源矿产、地产开发、建筑工程、出国劳务、出国留学、人力资源开发、餐饮经营连锁管理、广告制作、影视传媒、酒业生产销售等为一体的大型综合企业。集团下属子公司有:重庆奥林教育培训学校；重庆奥林人力资源管理有限公司；重庆暗香酒业有限公司；重庆喜录餐饮管理有限公司；重庆满堂红广告传媒有限公司；重庆奥晟林教育咨询服务有限公司。现因集团业务发展需要高薪诚聘以下岗位：
集团公司招聘岗位：
一、董事长助理 1名
任职资格：
1、年龄30--45岁
2、性别不限，形象气质佳
3、学历要求：大学本科及本科以上学历，具备一定的文字功底；
4、专业要求：管理类专业（法学、工商企业管理、人力资源管理等专业优先考虑）；
5、特别说明：普通话和英汉互译流利，持C1以上驾照3年以上者优先考虑；
6、工作经历要求：大型企业总经办或行政管理8年以上工作经验，具有外资企业工作经验优先考虑；
7、能力技巧要求：
熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
掌握企业先进的管理模式和精要，具有先进的管理理念；
具备制定企业发展战略及具有把握企业全局发展的能力；
熟悉企业全面运作、企业经营管理、各子公司、各部门工作流程；
具有敏锐的商业洞察力和判断力、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
具有善于协调、沟通，责任心、事业心和亲和力强、决策力、判断力、计划能力强；
具有良好的敬业精神和职业操守，具有很强的号召力和凝聚力、为人干练、踏实；
工作职责：
1、协助董事长主持集团公司的经营管理工作,组织实施董事会决议;
2、组织实施经董事会批准的集团公司年度经营计划和投资方案；
3、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；
4、协调与总裁之间的工作关系；
5、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；
6、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；
7、撰写邮件、公文、报告等各种文件；董事长签发文件管理，文件信息上传下达工作；；
8、负责审批权限范围内的经营性投资；
9、负责集团公司、各子公司各项费用的最终审批；
10、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；
11、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责总裁文件的督办、处理与反馈；
12、检查、督促总裁布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；
13、负责处理集团公司、各子公司重大突发事件。
薪酬模式：基本工资（8000）+月度绩效奖金+年终奖+年底分红+五险+带薪学习+带薪旅游
二、总裁助理 1名
任职资格：
1、年龄30--40岁
2、性别不限，形象气质佳
3、学历要求：大学本科及以上学历、具备一定的文字功底；
4、专业要求：管理类专业（法学、金融、工商企业管理、市场营销等类专业优先考虑）；
5、特别说明：普通话和英汉互译流利，持C1以上驾照3年者优先考虑；
6、工作经历要求：大型企业总经办或行政管理5年以上工作经验；
7、能力技巧要求：
熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
掌握企业先进的管理模式和精要，具有先进的管理理念；
具备制定企业发展战略及具有把握企业全局发展的能力；
熟悉企业全面运作、企业经营管理、各子公司、各部门工作流程；
具有敏锐的商业洞察力和判断力、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
具有善于协调、沟通，责任心、事业心和亲和力强、决策力、判断力、计划能力强；
具有良好的敬业精神和职业操守，具有很强的号召力和凝聚力、为人干练、踏实；
工作职责：
1、组织实施经董事会批准的集团公司年度经营计划和投资方案；
2、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；
3、协调总裁与集团副总经理及分公司负责人之间的工作关系；
4、收集各种相关信息、数据、情报，为总裁决策提供参考、建议；
5、决定集团副总和各子公司总经理的聘任 、解聘、报酬；
6、协助总裁对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；
7、协助总裁开展各项工作，处理日常事务；
8、负责召开总经理办公会议，检查、监督、协调集团公司各部门、各子公司的工作；
9、负责总裁有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，文件信息上传下达工作、负责总裁文件的督办、处理与反馈；
10、检查、督促总裁布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；
薪酬模式：基本工资（6000）+月度绩效奖金+年终奖+年底分红+五险+带薪学习+带薪旅游
三、集团办公室主任 1名
任职资格：
1、年龄30--45岁
2、性别不限，形象气质佳
3、学历要求：大学本科及以上学历，具有一定文字写作功底；
4、专业要求：管理类专业（工商企业管理、人力资源管理专业优先考虑）；
5、特别说明：普通话流利和持C1以上驾照者优先考虑；
6、工作经历要求：大型企业总经办或行政管理3年以上工作经验，具有外资企业工作经验优先考虑；
7、能力技巧要求：
有一定财务管理经验、固定资产管理经验、资产管理合同管理或有大型企业材料库管经验；
较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力；
具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作职责：
1、负责集团行政管理工作，包括行政管理体系的完善、制度的制定、执行等；
2、协助总裁助理日常工作，如日程安排，计划提醒等；
3、负责对外公关协调，维护公司外部经营资源，建立良好企业形象；
4、负责公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作；
5、负责公司外来人员的接待工作；
6、负责公司办公用品固定资产的管理工作；
7、完成领导交办的其他事宜。
薪酬模式：基本工资（4000）+年终奖+带薪学习+五险+带薪旅游
四、行政秘书 5名
任职资格：
1、年龄：24-35岁
2、性别：限女性
3、学历：大专以上，有相关2工作经验者优先
5、专业要求：文秘专业、行政管理专业优先考虑；
6、能力技巧：
做事细心，有责任，形象气质佳，普通话标准；
性格活泼开朗，积极向上，易相处；具备良好的语言和文字表达能力；
熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；熟练运用各类办公自动化设备；
熟悉行政管理事务，有相关经验者优先考虑。
工作职责：
1、负责公司各高管日程安排及日常服务工作；
2、负责协助各高管与公司内外部的沟通工作；
3、主管领导交办的文字材料及公司领导讲话和相关材料的起草、核稿工作；
4、负责公司内部文件的撰写及组稿工作；
5、负责公司及大事记、会议纪要、各类总结、请示、报告、报送等文书写作；
6、负责公司内外部的接待工作。
薪酬模式：基本工资（2500）+年终奖+带薪学习+五险+带薪旅游
集团直属各子公司招聘岗位 合计5名
重庆奥林人力资源管理有限公司总经理 1名
重庆满堂红广告传媒有限公司总经理 1名
重庆喜录餐饮有限公司总经理 1名
重庆暗香酒业有限公司总经理 1名
重庆奥晟林教育信息咨询服务有限公司总经理 1名
重庆奥林人力资源管理有限公司
岗位名称：总经理1名
任职资格：
1、年龄30--45岁
2、性别不限，形象气质佳
3、学历要求：大学本科及以上学历；
4、专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理；
5、特别说明：普通话流利和持C1以上驾照者优先考虑；
6、工作经历要求：大型企业人力资源管理、行政管理、工商管理5年以上工作经验或外资企业人力资源管理、行政管理3年以上工作经验；
能力技巧要求：
熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
掌握企业先进的管理模式，具有先进的管理理念；
具备制定企业发展战略及具有把握企业全局发展的能力；
熟悉企业全面运作，协调各部门工作流程；
具有敏锐的商业洞察力和判断力、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
具有责任心、事业心，亲和力、决策力、判断力、计划能力强；
具有良好的敬业精神和职业操守，具有很强的号召力和凝聚力、为人干练、踏实；
工作职责：
1、组织实施集团公司签署的子公司年度经营计划；
2、规划公司的发展规划、确定年度业务经营方案和实施目标计划；
3、组织、协调各部门负责人之间的工作关系；
4、收集整理公司业务信息、数据、情报，为总裁决策子公司经营模式提供参考、建议；
5、决定各职能部门经理聘任 、解聘、薪酬待遇等；
6、做好公司经营和管理工作；
7、检查、督促公司各部门工作任务的贯彻、落实、执行情况；
8、完成领导临时交办的其他工作；
薪酬模式：基本工资（5000）+月度绩效奖金+年终奖+五险+带薪学习+带薪旅游
岗位名称：副总经理 2名
任职资格：
1、年龄30--45岁
2、性别不限，形象气质佳
3、学历要求：大学本科及以上学历；
4、专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理；
5、特别说明：普通话流利和持C1以上驾照者优先考虑；
6、工作经历要求：
企业人力资源管理、行政管理、工商管理4年以上工作经验或外资企业人力资源管理、行政管理2年以上工作经验；熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规，了解金融行业人力资源服务特点；
熟悉现代企业管理模式，有相关岗位管理经验者优先考虑；
具有良好的计划、控制、协调、沟通能力，有较强的应用写作能力和文案处理能力。
工作职责：
1.负责组织制定公司人力资源发展规划和人力资源管理制度，并组织实施。
2.负责公司市场化用人机制建设，专业化人才队伍建设。
3.负责公司市场化激励约束机制建设。
4.负责公司招聘、培训管理、绩效管理工作。
5.组织制定总部、各分公司和营业部员工招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理方案，并负责实施。
薪酬模式：基本工资（4000）+月度绩效奖金+年终奖+五险+带薪学习+带薪旅游
岗位名称：市场部经理 2名
1、年龄30--45岁
2、性别不限，形象气质佳
3、学历要求：大学专科及以上学历；
4、专业要求：人力资源管理、市场营销、工商管理等专业；
5、特别说明：普通话流利和持C1以上驾照者优先考虑；
6、工作经历要求：
企业人力资源外部市场联络、推广及营销2年以上工作经验；
具备良好的谈判能力、沟通应变能力，熟悉国家相关人力资源和社保等方面政策
性格开朗，热情，懂得商务接待，能够适应客户应酬，接受出差；
工作职责：
1、通过联谊、交流沟通等形式与同行企业、国家人力资源和社保单位、企事业单位等建立广泛的合作关系。
2、发展和维护公司内外的公共关系 ，扩大公司网络信息资源并搭建有效的交流平台，通过各种途径不断提高公司知名度。
3.参与和相关社会机构联系工作
4.完成领导其他交代事项。
薪酬模式：基本工资（3000）+绩效奖金+年终奖+五险+带薪学习+带薪旅游
岗位名称：人力资源专员 5名
任职资格：
1、年龄30--45岁
2、性别不限，形象气质佳
3、学历要求：大学专科及以上学历；
4、专业要求：人力资源管理、市场营销、工商管理、档案管理等专业
5、特别说明：普通话流利优先考虑；
6、工作经历要求：
企业人力资源外部市场联络、推广及营销2年以上工作经验；
具备良好的谈判能力、沟通应变能力；
熟悉网络招聘渠道，了解网络招聘流程；
良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强；
工作职责：
1、通过多种渠道发掘人才，拓展和维护良好的人脉网络；
2、对招聘项目提供支持；
3、对人才信息进行筛选过滤并出具评估报告；
4、拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、广告的书写；
5、组织、安排面试，并且进行面试结果的评估和通知。
薪酬模式：面议
重庆满堂红广告传媒有限公司
岗位名称：总经理1名
任职资格：
1、年龄30--45岁
2、性别不限，形象气质佳
3、学历要求：大学本科及以上学历；
4、专业要求：广告学、平面设计、计算机科学与技术、工商管理专业；
5、特别说明：普通话流利和持C1以上驾照者优先考虑；
6、工作经历要求：大型广告类企业5年以上工作管理经验或外资广告企业3年以上工作管理经验；
能力技巧要求：
熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
掌握企业先进的管理模式，具有先进的管理理念；
具备制定企业发展战略及具有把握企业全局发展的能力；
熟悉企业全面运作，协调各部门工作流程；
具有敏锐的商业洞察力和判断力、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
具有责任心、事业心，亲和力、决策力、判断力、计划能力强；
具有良好的敬业精神和职业操守，具有很强的号召力和凝聚力、为人干练、踏实；
工作职责：
1、组织实施集团公司签署的子公司年度经营计划；
2、规划公司的发展规划、确定年度业务经营方案和实施目标计划；
3、组织、协调各部门负责人之间的工作关系；
4、收集整理公司业务信息、数据、情报，为总裁决策子公司经营模式提供参考、建议；
5、决定各职能部门经理聘任 、解聘、薪酬待遇等；
6、做好公司经营和管理工作；
7、检查、督促公司各部门工作任务的贯彻、落实、执行情况；
8、完成领导临时交办的其他工作；
薪酬模式：基本工资（5000）+月度绩效奖金+年终奖+五险+带薪学习+带薪旅游
岗位名称：平面设计师5名
任职资格：
1、年龄：20以上
2、性别不限。
3、学历：专科以上，广告装潢设计、平面设计、艺术设计等专业
4、能力技巧：
熟悉应用AI、CDR、OFFICE、PS等相关软件；
具备一定的广告营销知识；
有较好的沟通、协调能力，细致耐心对工作负责。
工作职责：
1、根据客户提供要求，设计整个广告的核心理念和广告整体框架；
2、全程负责广告策划、文案表达、推广执行等工作，能独立撰写或设计广告推广样稿；
3、为公司客户提供全方位的创意、策划及文案支持；
4、对设计人员的工作进度与质量进行全面控制与管理；
5、制订整体设计团队的技能培训与考核要求；
6、及时关注行业发展潮流，根据公司具体情况进行不断吸收与优化。
重庆喜录餐饮有限公司
岗位名称：总经理1名
任职资格：
1、年龄30--45岁
2、性别不限，形象气质佳，女性优先
3、学历要求：大学本科及以上学历；
4、专业要求：酒店管理、旅游管理、工商管理专业；
5、特别说明：普通话流利和持C1以上驾照者优先考虑；
6、工作经历要求：大型企业酒店或餐饮管理、行政管理5年以上工作经验或外资企业酒店或餐饮管理3年以上工作经验；熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
能力技巧要求：
熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
掌握企业先进的管理模式，具有先进的管理理念；
具备制定企业发展战略及具有把握企业全局发展的能力；
熟悉企业全面运作，协调各部门工作流程；
具有敏锐的商业洞察力和判断力、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
具有责任心、事业心，亲和力、决策力、判断力、计划能力强；
具有良好的敬业精神和职业操守，具有很强的号召力和凝聚力、为人干练、踏实；
工作职责：
1、组织实施集团公司签署的子公司年度经营计划；
2、规划公司的发展规划、确定年度业务经营方案和实施目标计划；
3、组织、协调各部门负责人之间的工作关系；
4、收集整理公司业务信息、数据、情报，为总裁决策子公司经营模式提供参考、建议；
5、决定各职能部门经理聘任 、解聘、薪酬待遇等；
6、做好公司经营和管理工作；
7、检查、督促公司各部门工作任务的贯彻、落实、执行情况；
8、完成领导临时交办的其他工作；
薪酬模式：基本工资（5000）+月度绩效奖金+年终奖+五险+带薪学习+带薪旅游
岗位名称：大堂经理2名
任职资格：
1、年龄：25-40岁 形象气质佳
2、性别不限。
3、学历：专科以上，有相关餐饮管理工作经验两年以上。
4、能力技巧：
熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。高层管理经验。
工作职责：
1、 全面负责经营管理，负责各部门的协调和各项工作的组织与安排；
2、 根据国家有关部门和上级主管部门的有关规定，依照餐厅实际情况，制定餐厅的各项安全制度与各种防范措施，并监督落实；
3、 严格执行管理制度，为本店全体员工作好表率。监督下属严格执行火锅店的各项规章制度，健全和完善相应的工作细则；
4、 考核评估并有计划地对员工实行在岗培训，不断提高其业务能力和综合素质以及服务技巧，掌握员工的思想动态
5、 接受并妥善处理顾客投诉，负责接待重要客人。主动征求顾客意见和建议，并上报集团办公室；
6、 处理火锅店中的一切突发事件，抓好防火、防盗、防食品中毒、防自然灾害的管理工作，确保餐厅经营顺利，软硬件质量可靠；
7、 审批本店财务预算、决算；严格控制成本费用和进货价格，把握好各个环节，提高经济效益；审批签署本店的报销单、申购单以及进货单等一些需要审核的单据；
8、 努力提高自身服务及管理技能、做好模 范带头作用。
9、 热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告厨师，以改进工作；
10、 严格管理本火锅店的设备、物资、用具等，做到账物相符，保持规定的完好率；
薪酬模式：基本工资（3000）+月度绩效奖金+年终奖+带薪学习+五险+带薪旅游
岗位名称：领班 5名
任职资格：
1、年龄：20岁以上
2、性别不限。
3、学历：专科以上学历。
4、能力技巧：
熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力；
热爱本职工作、工作勤恳、有责任心；
办事稳重，为人踏实。
工作职责：
1、做好火锅店店长及大堂经理的助手，对上级分配的任务要求按质，按时按量完成
2、发挥带头人作用，对自己严格要求，对属下热情帮助，耐心辅导，搞好现场培训，并带领属下员工严格按操作规范进行接待，遇有重要客人要亲自服务。
3、开餐前检查餐台摆设、台椅定位情况、餐前准备，开餐后检查服务员的站位，收餐后检查上柜内餐具备放情况。
4、当值领班检查厅、门、电开关、空调开关、音响情况，做好安全和节电工作。
5、熟练掌握散台、包房及宴会服务程序及操作规范，在餐中随时协助服务员完成工作并对及时发现的问题予以纠正和指导。
6、上客后要及时观察客人用餐情况随时满足客人各种用餐要求、督导服务员向客人推荐特色菜品、饮料、水果等、必要时候主动向客人介绍菜品
7、负责相区域物料用品的领用，发放和耗损、报帐工作，定期检查和清点本区域内各种设备、财产、物品，保证完好无损。
薪酬模式：基本工资（2500）+月度绩效奖金+年终奖+带薪学习+五险+带薪旅游
重庆暗香酒业有限公司
岗位名称：总经理 1名
任职资格：
1、年龄30--45岁
2、性别不限，形象气质佳，男性优先
3、学历要求：大学本科及以上学历；
4、专业要求：市场营销、工商管理专业；
5、特别说明：普通话流利和持C1以上驾照者优先考虑；
6、工作经历要求：大型企业酒类销售及管理、营销总监5年以上工作经验
能力技巧要求：
熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
掌握企业先进的管理模式，具有先进的管理理念；
具备制定企业发展战略及具有把握企业全局发展的能力；
熟悉企业全面运作，协调各部门工作流程；
具有敏锐的商业洞察力和判断力、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
具有责任心、事业心，亲和力、决策力、判断力、计划能力强；
具有良好的敬业精神和职业操守，具有很强的号召力和凝聚力、为人干练、踏实；
工作职责：
1、组织实施集团公司签署的子公司年度经营计划；
2、规划公司的发展规划、确定年度业务经营方案和实施目标计划；
3、组织、协调各部门负责人之间的工作关系；
4、收集整理公司业务信息、数据、情报，为总裁决策子公司经营模式提供参考、建议；
5、决定各职能部门经理聘任 、解聘、薪酬待遇等；
6、做好公司经营和管理工作；
7、检查、督促公司各部门工作任务的贯彻、落实、执行情况；
8、完成领导临时交办的其他工作；
薪酬模式：基本工资（5000）+月度绩效奖金+年终奖+五险+带薪学习+带薪旅游
重庆奥晟林教育信息咨询服务有限公司
岗位名称：总经理1名
任职资格：
1、年龄30--45岁
2、性别不限，形象气质佳
3、学历要求：大学本科及以上学历；
4、专业要求：市场营销、工商管理专业；
5、特别说明：普通话流利和持C1以上驾照者优先考虑；
6、工作经历要求：大型企业教育信息咨询、服务等行业5年以上工作管理经验
能力技巧要求：
熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
掌握企业先进的管理模式，具有先进的管理理念；
具备制定企业发展战略及具有把握企业全局发展的能力；
熟悉企业全面运作，协调各部门工作流程；
具有敏锐的商业洞察力和判断力、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
具有责任心、事业心，亲和力、决策力、判断力、计划能力强；
具有良好的敬业精神和职业操守，具有很强的号召力和凝聚力、为人干练、踏实；
工作职责：
1、组织实施集团公司签署的子公司年度经营计划；
2、规划公司的发展规划、确定年度业务经营方案和实施目标计划；
3、组织、协调各部门负责人之间的工作关系；
4、收集整理公司业务信息、数据、情报，为总裁决策子公司经营模式提供参考、建议；
5、决定各职能部门经理聘任 、解聘、薪酬待遇等；
6、做好公司经营和管理工作；
7、检查、督促公司各部门工作任务的贯彻、落实、执行情况；
8、完成领导临时交办的其他工作；
薪酬模式：基本工资（5000）+月度绩效奖金+年终奖+五险+带薪学习+带薪旅游
六、集团各校区
岗位名称：分校校长10名
任职资格：
1、年龄30--45岁
2、性别不限，形象气质佳
3、学历要求：大学本科及以上学历；
4、专业要求：管理类，教育类专业和心理学专业优先考虑）；
5、特别说明：普通话流利和持C1以上驾照者优先考虑；
6、工作经历要求：教学管理或教务管理或教育培训类行业5年以上工作经验；
7、能力技巧要求：
熟悉教育培训综合管理，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
掌握学校先进的教学培训管理模式；
具备校区发展战略规划及组织实施发展能力；
熟悉校区全面运作，协调各部门工作流程；
具有敏锐的洞察力、判断力、领导能力、亲和力、号召力、凝聚力和社会活动能力；
具有较强的责任心、事业心，具有良好的敬业精神和职业操守；
工作职责：
1．主持校区的基本团队建设和日常的行政管理工作；
2．审定校区的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理；
3．合理协调和配置校区内部资源，对校区经营状况进行时时把控，保证校区年度目标的实现；
4．对校区经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策、处理、反馈和跟踪；
5．广泛汲取行业内先进企业经营管理经验，确定校区年度销售目标和远景目标；
6.对校区销售团队进行培训和管理，不断提升其服务意识及销售能力；
7.规划校区费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源；
8.提高校区教学质量、提高家长满意度，降低退费率；
9.根据校区年度预算，做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请；
薪酬模式：基本工资（5000）+月度绩效奖金+年终奖+带薪学习+五险+带薪旅游
岗位名称：教学总监 10名
任职资格：
1、年龄：20以上
2、性别不限。
3、学历：专科以上全日制大专及以上学历，师范类专业和教育心理学专业优先
4、能力技巧：
责任心强，有爱心，有耐心，热爱教育事业；
沟通能力、表达能力、亲和力强；
开朗大方，乐观自信，有较强的抗压能力。
工作职责：
1、负责学生排课以及日常管理；
2、负责定期回访家长沟通学生情况；
3、负责老师课程的协调和管理；
4、负责教学质量监督，提高学生学习效果以及家长对培训的满意度。
待遇：面议
岗位名称：招生办主任 10名
任职资格：
1、年龄：28-50岁
2、性别：男女不限
3、学历：大专以上，有相关3工作经验；
5、专业要求：市场营销、公共关系学专业等；
6、能力技巧：
社会资源丰富，擅长业务拓展，热爱教育事业，能适应出差，在招生咨询服务领域工作满5年以上，招生咨询管理工作3年以上经验，需持C1驾照。
工作职责：
1、与学校关键人取得联系，攻关重难点学校，与学校签订合作协议；
2、拓展、维护公司与学校关系，塑造企业形象；
3、不断开发新的资源学校，开发校企合作项目；
4、配合公司建立学校资源数据库，扩大市场占有率，确保企业的用工需求。
薪酬模式：基本工资（3500）+月度绩效奖金+年终奖+带薪学习+五险+带薪旅游
岗位名称：咨询师 20名
任职资格：
1、年龄：22-60岁
2、性别：男女不限
3、学历：大专以上，有相关工作经验优先；
5、专业要求：市场营销、公共关系学、教育学、心理学专业；
6、能力技巧：
热爱教育行业，致力于教育行业服务；
热情大方，大胆心细，能够有效的与客户电话沟通和面对面沟通；
工作职责：
1、普通话标准，懂得正常的社交言语穿戴行为礼仪；
2、能较快的掌握我们的业务知识，并在实践学习中不断进步、总结
3、再与客户沟通中能够及时把握客户需求、促成业务的成交、并一定与客户保持良好的关系、建立自己的客户群、不断地创造挖掘客户关系。
4、心理素质过硬，能够快速成长和进步，在压力下不断提高自己的业务能力和沟通效果。5、维护原合作校点，开发新合作校点；
6、定期给领导汇报学生学习情况。
薪酬模式：基本工资（2500）+月度绩效奖金+年终奖+带薪学习+五险+带薪旅游
任课教师（语、数、外、艺体类），专、兼职均可 合计180名
任职资格：
1、年龄：25岁以上
2、性别不限。
3、学历：本科以上学历，相关教育类专业毕业且具备一定工作经验
4、能力技巧：
普通话标准，有亲和力；
沟通能力强，有很强的责任心和职业道德；
有团队合作精神和敬业精神，执行能力强；
有教学经验者优先。
工作职责：
1、执行党的教育方针，依法执政，自觉遵守学校各项规章制度。
2、教书育人，为人师表，认真参加政治业务学习，不断提高思想觉悟和个人修养。
3、注重学生全面发展和个性特长的培养，面向全体学生，尊重爱护每一名学生，遵循本学科教学规律，坚持素质教育。
4、制定详实可行的学期教学计划，坚守教学岗位，严格按照教学要求规范教学活动，苦练教学基本功。
5、做好学科期中、期末、单元复习考核工作，搞好学科质量分析，改革教学方法，提高教学质量。
6、认真学习教育教学理论，积极参加各级教研活动，参加科研课题研究，注重经验积累，注重知识结构的更新，提高科研指导教学能力。
7、注重对学生创新精神与实践能力的培养，重视课程资源的开发，组织并辅导学生参加与本学科有关的各级各类竞赛活动。
8、协助班主任做好班级的工作，做好学生的思想工作，完成学校领导教办的其它工作。
薪酬模式：面议
岗位名称：市场专员 30名
任职资格：
1、年龄：18-50岁
2、性别：男女不限
3、学历：大专以上，有相关工作经验优先；
5、专业要求：市场营销、公共关系学、教育学、心理学专业；
6、能力技巧：
热爱教育行业，致力于教育行业服务；
热情大方，大胆心细，能够有效的与客户电话沟通和面对面沟通；
五官端正,性格开朗热情并具有亲和力
工作认真负责,有韧性；
具有市场推广及促销经验者更佳。
工作职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；
3、协助对公司产品的市场调研活动；
4、负责公司的广告定期制作及宣传工作；
5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。
待遇：面议
联系方式：
电话：023-61201388 13637994888
邮箱：925012707@qq.com
联系人：曾老师 刘老师
联系地址：重庆沙坪坝区天星桥晒光坪3号附7号
网址：www.aolinjy.com
