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重庆奥林人力资源管理有限公司高校毕业生就业见习管理制度高校毕业生就业见习管理制度为响应党和国家的号召，加强对高校毕业生的培养，尽快提高其实际工作能力，提升我公司的竞争力，以科学发展观为指导，根据重庆市人力资源和社会保障局《重庆市高校毕业生就业见习工作实施意见》文件和重庆市高… 2018-3-27 17:16:39
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）已于一九九五年一月一日施行，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。一、适用范围 1、劳动法第二条中的“个体经济组织”… 2017-11-28 15:47:52
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过）为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），和《中华人民共和国民事诉讼法》（以下… 2017-11-28 15:45:51
企业职工带薪年休假实施办法企业职工带薪年休假实施办法中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。部长尹蔚民二〇〇八年九月十八日企业职工… 2017-11-20 15:48:36
工伤处理的程序工伤处理的程序是：1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉… 2017-11-20 15:48:05
派遣转外包--- 应对《劳务派遣暂行规定》的办法 2014年3月1日起施行《劳务派遣暂行规定》中的第二十八条用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于本规定施行之日起2年内降至规定比例。对此，企业有三种应对方法，即转正、转外… 2017-11-20 15:47:46

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